签劳动合同工作到了事业单位可以辞职吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订劳动合同和考事业单位之间并不冲突，考上事业单位之后，提前一个月采用书面文件的形式通知用人单位，就可以办理离职手续，和用人单位解除劳动关系，然后用人单位要为员工办理档案和社保关系转移手续。

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律师普法

单位可以辞退劳动者签了劳动合同的员工吗
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2020.03.25 136
职工辞职作假单位单位可以解雇吗
职工应聘作假单位可以依法解雇。职工应聘作假单位可以依法解雇。

2020.12.07 131
我想辞职不签劳动合同单位可以让我去吗
没签到劳动合同也可以随时辞职，但要提前30天通知用人单位。因为只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。

2020.09.12 150

专业问答

工作十年以上事业单位未签劳动合同, 现在辞职可以要求双倍工资吗?
1.我是否能得到经济补偿辞职没有补偿，留下拿双倍工资不好吗？ 2.补偿时是按2000元还是1500元的标准计算如果有证据证明的话是2000元。 3.我用不用写辞职报告,我随时可以走吗应该通知单位

2022-05-06 15,340
员工在单位辞职后，劳动合同到期了可以自动解除吗？
自动辞职是因为用人单位有劳动合同法第三十八条的情形之一，劳动者可以单方面终止劳动合同，不得等待劳动合同到期；自动辞职是无故辞职的，用人单位可以单方面终止劳动合同，不得等待劳动合同到期；劳动合同到期不是

2021-12-29 15,340
员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的，是无效的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个

2022-03-01 15,340
单位不签劳动合同职工有权辞职吗？
劳动合同是限定劳动者与用人单位权利与义务的文书。劳动法规定用人单位必须与劳动者依法签订劳动合同，否则将会受到法律处罚。那么单位不签劳动合同职工有权辞职吗?用人单位不签订劳动合同，劳动者有选择去留的自由

2023-11-01 15,340

法律短视频

01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,675 2022.04.17
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,390 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,192 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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