如何计算计算解除劳动合同赔偿金

孕期内不得解除劳动合同，违法解除劳动合同的，须支付双倍工资。孕妇被裁员赔偿金计算根据《劳动合同法》用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

交通事故中被认定为构成伤残的受害人所应当获得的赔偿金应当按照城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准进行计算。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用

伤残赔偿金按照受害人丧失劳动能力的程度或者残疾程度，按照上一年度上诉法院所在地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算，并计算自残疾认定之日起二十年；六十岁以上的，每增加一年减少一年，七十五岁以上按五年计算。受害人因伤致残，但实际收

残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数。但是如果受害者是60岁以上的，没增长一岁，赔偿年数就减少一年。

诽谤罪的经济赔偿金的计算应当根据侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合、侵权行为所造成的后果等因素进行确定。因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。

医疗事故死亡赔偿的计算公式为： 1、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月。 2、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。 3、死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年。

二次入职员工赔偿金这样计算，即按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

当事人在交通事故中负全责的，计算赔偿费用的方式为医疗费＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他；误工费=受害人误工收入（天/月/年）×误工时间等。当事人要赔给受害人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等费用。

伤残损害赔偿金应当按照我国最高人民法院出台的以下规定进行计算：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。

交通事故死亡赔偿金按照受诉地法院平均收入计算20年。60岁的以上的，每增加一岁减少一年。同时应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费用，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

交通死亡事故应当赔偿金的计算方式是：丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。

工伤赔偿金的计算公式为：医疗费用赔偿额=诊疗费+药品费+住院服务费。住院伙食补助金额=出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数；交通费和住宿费的报销=交通费+住宿费+伙食费；辅助设备费用补偿金额=常用适用器具的合理费用*器具数量。

赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。