如何计算计算解除劳动合同赔偿金

死亡赔偿金的计算按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。如果能举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，可以按照其住所地或者经常居

死亡赔偿金的计算标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算

1、国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。 2、能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。 3、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 4、造成精神损害的，需赔偿精神损害赔偿金。

医疗事故赔偿是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害后经医疗事故鉴定委员会鉴定构成医疗事故由医疗机构对患者进行的赔偿。

残疾赔偿金=收入×年限×系数。这里的收入是什么意思呢是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，这个收入每个省每年都不同。年限是自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上

计算违约赔偿可得利益损失的方式是： 1、对比法，依照通常方法比照相同条件下所获取的利润来确定； 2、估算法，根据合同的具体情况估算； 3、约定法，根据当事人事先约定的可得利益数额确定。

劳动者主动离职是没有赔偿金的，只有用人单位违反劳动合同法的规定，解除或终止劳动合同的，才应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

交通事故中九级残废赔偿金计算公式：赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×20%×赔偿年限，医疗费=诊疗费医药费住院费，误工费=误工月收入×误工时间，护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。精神抚

解除劳动关系后劳动者补偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

被单位解除合同，用人单位需要支付经济补偿金的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

养老金的计算方式如下： 1、养老金=基础养老金+个人账户养老金； 2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%； 3、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的； 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损

如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定