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工伤对单位有影响吗

更新时间:2022.07.06

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行动指南
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关 《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例 如果没有缴纳工伤保险,以上费用均由用人单位支付。
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    报工伤保险对工作单位有影响吗

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    2020.03.28 365
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    单位工伤保险欠费对职工有影响吗

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    单位破产对工伤职工有什么影响

    企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。

    2020.02.24 301
专业问答
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    2021-10-29 15,340
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    会的,工伤保险由单位缴纳,员工个人不缴纳。工伤保险缴费比例由行业安全事故发生的机率确定,一般商业办公部门0.5%;一般工业企业7%左右,煤矿、化工企业1%以上。如果某个参保单位发生工伤事故,工伤保险机

    2022-10-17 15,340
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法律短视频
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