更新时间:2022.06.25
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依法为劳动者缴
医疗事故鉴定的结果是医院的过错的,那么患者可以根据自身身体的情况,要求医院赔偿医疗费,护理费,伙食费,住宿费,误工费,精神损失费。因为医疗事故造成患者残疾的,除了上诉的赔偿之外,还可以要求医院赔偿残疾生活补助费,后续康复费用,辅助残疾器具费
1.约定赔偿。指合同当事人在订立合同时,预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。2.法定赔偿。指在当事人一方违约造成对方损失时,按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。
交通事故赔偿责任的种类包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。交通事故当事人的责任,是由公安机关按照事故现场勘验和调查的事实,依据交通法规而作出的鉴定。必须充分运用各种证据材料和计算数据进行全面、合理的分析和认定。
企业拆迁赔偿的范围: 1、拆迁资产的补偿费用,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿。搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费
侵权损害的责任人对受害人进行赔偿的类型包括有:侵害财产的损害赔偿;侵害知识产权的损害赔偿;侵害人格权的损害赔偿;侵害人身的损害赔偿等。《民法典》规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
违约损害赔偿有以下种类:约定损害赔偿。约定损害赔偿指合同当事人在订立合同时约定一方违约产生的损失赔偿额的计算方法或者向对方支付一定的金钱;和法定损害赔偿。法定损害赔偿是指在当事人一方违约造成对方损失时,根据法定赔偿标准进行赔偿。
违约损害赔偿分为约定损害赔偿和法定损害赔偿两类。约定损害赔偿指合同当事人在订立合同时,预先约定一方违约产生的损失赔偿额的计算方法或者向对方支付一定的金钱。法定损害赔偿,是指在当事人一方违约造成对方损失时,按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿
二者区别如下:首先,二者的适用条件不同。劳动补偿是指再解除劳动合同之后发放的,而代通知金在不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除三种情况下适用。其次,二者的支付月数不同。劳动补偿以工作年限为准,代通知金为一个月工资。最后,计
交通事故中,汽车撞伤人的,责任人应当赔偿以下方面的费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4
1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这支付的一个月工资通常就被称
国家赔偿类型具体有: 1、行政赔偿,也就是在行政执过程中侵犯了当事人的权益的; 2、刑事赔偿,比如冤假错案,刑讯逼供等; 3、民事、行政诉讼中国家侵权损害赔偿。