更新时间:2022.06.25
代通知金的条款主要是《劳动合同法》第四十条,规定劳动者如果有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或单位另行安排的工作等情形的,单位可以提前三十日书面通知劳动者本人与其解约或者向其支付代通知金后与其解约。
关于代通知金的相关规定包括:如果用人单位非过失性辞退,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金和经济补偿金;代通知金一般可按照该劳动者上一个月的工资标准确定;其他。
如果用人单位在下列情形下未提前书面通知劳动者本人的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作的等。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类,分别是: 1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病,如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等;其他呼吸系
职业病种类如下: 1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病,如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等;其他呼吸系统疾病,如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等。 2、职业性皮肤病。如接触性皮炎、光接触性皮炎、痤疮等 3、职业性眼病。有化学性眼部灼伤、电光
刑事代理的种类: (1)公诉案件被害人的代理,即公诉案件被害人及其法定代理人或者近亲属的代理; (2)自诉案件自诉人的代理,即自诉案件自诉人及其法定代理人的代理; (3)附带民事诉讼当事人的代理,即附带民事诉讼原告人和被告人及其法定代理人的
代理人的种类有: 1、委托代理,即指代理人的代理权根据被代理人的委托授权行为而产生; 2、法定代理,即代理人根据法律直接规定的代理权进行的代理。父母代表未成年子女参加经济活动,属于法定代理。法定代理关系中的代理人可以是公民,也可以是法人。公
有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人应当赔偿代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事新工作的;其他。
代通知金与赔偿金的区别:双倍经济赔偿金是用于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍经济赔偿金。而代通知金,则是用人单位在依照《劳动合同法》第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资
赔偿金是用于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍经济赔偿金。 而代通知金,则是用人单位在依照《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后,可以解除