更新时间:2022.06.25
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
医疗纠纷赔偿金的种类有:1.医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2.误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3.护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;4.交通费,根据受
看情况。当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同,一般是没有代通知金的。劳动合同终止,一般也是没有代通知金的。在劳动者无过失
交通事故赔偿责任的种类共分五类,即全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。交通事故责任的划分是彼此对应的,即全部责任对应无责任、主要责任对应次要责任、同等责任对应同等责任。
国家赔偿金包括:行政赔偿,刑事赔偿,民事、行政诉讼中国家侵权损害赔偿。行政赔偿是指行政机关及其工作人员,法律、法规授权的组织、受行政机关委托的组织或个人行使行政职权时,侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成的损害;由国家通过侵权的机关或法律、
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同,一般是没有代通知金的。
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履
有下列种类: 1、委托代理:指代理人的代理权根据被代理人的委托授权行为而产生。 2、法定代理:法定代理是代理人根据法律直接规定的代理权而进行的代理。 3、指定代理:指定代理,是指根据法院或指定单位的指定而产生代理权的代理。
在下列情况下,如果用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人与其解约的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作的;其他。
当事人可以申请离婚赔偿的情形有:对方重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员,或者有其他重大过错而导致离婚的,无过错方是有权请求损害赔偿的。
依法补偿给离职员工的代通知金是按解除劳动合同时员工上一个月的工资标准来算的,而用人单位在以下情形非过失性辞退员工,需要提前三十日书面通知员工本人或支付代通知金:员工不能胜任工作,经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的;员工患病或者非因工负伤,医