如果单位涉嫌受贿应该如何认定责任-律师图文普法

如果工伤认定单位不配合该如何处理

工伤认定单位不配合申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；经工伤认定为工伤单位不配合赔偿的，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。

2020.02.25 153

受贿罪如何认定

1、客体要件本罪侵犯的客体，是复杂客体。其中，次要客体是国家工作人员职务行为的廉洁性；主要客体是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动。 2、客观要件本罪在客观方面表现为行为人具有利用职务上的便利，向他人索取财物，或者收

2020.04.06 160

工伤认定单位不认时，单位员工收集相关的证明材料再向社保部门申请工伤认定。社会保险行政部门工作人员无正当理由不受理工伤认定申请，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2020.08.09 215

如何确定单位受贿罪的情节

单位受贿罪的严重情节的认定是： (1)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的； (2)强行索取财物的； (3)受贿数额在10万元以上的； (4)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

2020.01.31 128

单位受贿罪的严重情节具体如何认定

单位受贿罪的严重情节的认定： 1、单位受贿的金额在10万元以上的； 2、给国家和社会利益造成重大不利后果的； 3、故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的； 4、其他。

2020.12.18 147

临时工贪污受贿,单位如何追责

单位临时工受贿的行为构成受贿罪。法律规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

2020.11.02 145

国家工作人员任职前构成受贿的认定关键是受贿行为与行为人任职之间是否存在内在的联系。若行为人任职前收受贿赂并许下承诺，在任职后履行了许诺即为请托人谋取其欲谋取的利益的，就以受贿罪论处。行为人任职后因客观原因末能使为请托人谋取的利益实现的，亦不

2020.11.28 176

单位受贿罪有何认定标准

1、犯罪主体必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。 2、主观方面属于故意，是经单位领导机构决策，代表单位的整体意志。 3、客观方面表现为利用职权索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。利用职权，是指利用单位职责

2020.04.01 249

单位受贿罪刑事责任

单位受贿罪刑事责任为对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。单位受贿罪，是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，或者在经济往来中，在

2020.01.17 184

对单位行贿罪具体如何认定

认定对单位行贿罪的条件是：客体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位正常管理活动。主体是一般主体。主观方面为直接故意，且以谋取不正当利益为目的。客观方面为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体财物

2020.01.04 191

单位人员受贿如何判刑

单位人员受贿的量刑处罚是： 1、单位工作人员受贿数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无

2020.10.27 101

单位人员受贿如何量刑

单位人员受贿的判刑标准： 1、单位工作人员受贿数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期

2020.04.12 165

犯此罪，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

2020.08.28 158