经济仲裁可以由口头申请吗？

工厂裁员没经济补偿申请仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

申请人撤回仲裁申请，仲裁费是可以退回的。 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。 仲裁的特点如下： 1、具有更大的选择性，仲裁当事人可以协议选择仲裁机构、选任仲裁员、选择审理的方

可以仲裁。根据我国《仲裁法》的规定，经济纠纷属于民事纠纷，如果双方有约定通过仲裁解决的，仲裁是可以解决经济纠纷的。 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。裁决书作出后，一方当事人不履行的，另一方可以向人民法院申请强

经济合同争议申请仲裁的期限是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是从权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权

经济合同争议申请仲裁的期限是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是从权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权

因拖欠工资申请劳动仲裁的，可以前往当地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书。仲裁申请书应当写明的事项有： 1.劳动者与用人单位的身份信息； 2.仲裁请求和所根据的事实、理由； 3.证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请经济仲裁的条件有： 1、有仲裁协议。 2、仲裁事项属于受诉仲裁委员会的受理范围。 3、有具体的仲裁请求和事实、理由。

经济仲裁期限可以延长，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。

不可以，仲裁协议应当采取书面形式订立。如果采取口头订立的话，当事人无法保存订立仲裁协议的证据，另一方不同意仲裁的话会导致当事人无计可施，且仲裁协议需选定仲裁委员会。

不可以。口头约定的仲裁协议难以取证，所以一般是无效的。依据仲裁法的规定，仲裁协议应该以书面的形式签订，并且包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容。

劳动仲裁可以口头协议，若劳动者书写不方便或无法书写申请书，并且没有经济能力委托律师的，申请劳动仲裁时可以口头，由劳动仲裁委员会予以代写申请书。而商事仲裁必须是书面协议约定。 口头协议的有效条件 口头协议的有效条件与一般合同无异，包括以下几个

能。仲裁员有下列情形之一的，当事人有权提出回避申请: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属; (二)与本案有利害关系; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的; (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人

满足条件是可以的，申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理：申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，仲