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公司解除劳动合同可以诉讼吗

更新时间:2021.11.04

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行动指南
解除劳动合同后开始诉讼是可行的,因为在劳动合同的解除后的诉讼时间是一年,对于自己的争议的部分如果提请有关仲裁机构依据的存在的处理上矛盾,或是当事人对于仲裁结果存在不服的情况,诉讼手段的运用在一定的意义上是最为保障的。
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  • 解除劳动合同要开除公司吗
    解除劳动合同要开除公司吗

    解除劳动合同不算开除,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形,提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后的,解除劳动合同的不算是开除;开除是劳动者违反法律规定,用人单位依法辞退劳动者。

    2020.12.29 142
  • 劳务派遣公司解除劳动合同公司可以要赔偿吗
    劳务派遣公司解除劳动合同公司可以要赔偿吗

    没有直接关系。劳务派遣合同是派遣单位和用工单位就劳务派遣签订的合同,与劳动者并无直接关系,所以解除劳务派遣合同并不当然与赔偿金有直接关系。赔偿金的前提是用人单位违法解除劳动合同,此时劳动者可以主张违法解除的赔偿金。赔偿金的计算标准是经济补偿

    2020.08.05 143
  • 公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
    公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除

    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。

    2020.04.22 313
专业问答
  • 劳动者不同意公司调岗解除劳动合同可以与公司解除劳动合同吗赔偿吗

    劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同,劳动者协商一致可以解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前

    2022-01-24 15,340
  • 公司公司可以解除劳动合同几个月解除

    在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位支付补偿金要符合《劳动合同法》第46条规定的解除情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

    2022-10-19 15,340
  • 如果要与公司解除劳动合同合同约定放弃诉讼可以吗?

    离职协议中约定放弃诉讼权利是否有效,可能存在意见分歧这是因为:对于诉讼权利是否可放弃,法律并无明确规定在实务中,合同约定放弃诉讼对于诉讼权利到底属于公法权利还是属于私法权利,存在不同见解认为诉讼权利属

    2022-06-29 15,340
  • 公司可以解除劳动合同吗?有哪些种情形下可以解除劳动合同

    《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造

    2022-03-28 15,340
法律短视频
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,267 2022.04.17
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,606 2022.04.15
  • 被解除劳动合同公司该怎么赔偿 01:19
    被解除劳动合同公司该怎么赔偿

    劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳

    1,745 2022.04.17
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