江苏省最新工伤工亡赔偿标准是怎样的？

江苏工伤赔偿标准： 1、一级伤残补助金为本人工资乘27个月； 2、二级伤残补助金为本人工资乘25个月； 3、三级伤残补助金为本人工资乘23个月； 4、四级伤残补助金为本人工资乘21个月； 5、五级伤残补助金为本人工资乘18个月； 6、六级伤

江苏省工伤赔偿标准为：1.伤残等级为一级至四级工伤职工在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级263元，二级234元，三级228元，四级223元。 2.伤残等级为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤

一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管

员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。具体的赔偿金额还要根据经济发展状况

江苏省工伤伤残等级赔偿标准：工伤定级标准根据伤残的严重程度分为一级到十级，其中，一级最重，十级伤残程度最轻；赔偿标准主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。根据具体的伤

1、医疗费 工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付) 3、外就医的交通、食宿费 由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付) 4、康复性治疗费 工伤保险基金支付。 5、辅助器具费 安

职工应当根据劳动能力鉴定的伤残等级，向社会保险部门申请补助金。不同等级可以申请的补助金标准不同，例如十级伤残，职工可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。工伤保险条例在全国统一执行，浙江省工伤赔偿的

工伤认定属于行政行为，具体为行政确认行为，可分为不同四类工伤、非工伤、视同工伤和不视同工伤。

伙食补助费和交通、食宿费标准。职工住院治疗工伤期间的伙食补助费标准原则上按当地最低工资标准的35%确定。经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤职工到统筹地以外就医所需的交通、食宿费原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关事业单位工作人

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月，按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一

江苏省的职工最低工资标准可按地区划分：一类地区1890元、二类地区1720元、三类地区1520元；非全日制用工小时最低工资标准一类地区17元、二类地区15.5元、三类地区13.5元。

响应江苏人社部要求，江苏各市均上调了最低工资。其中苏州最低工资最高，为1940元，仅比北京少60元，宿迁最低，仅1520元。江苏调整全省最低工资标准，一类地区1890元，增加120元，增长6.78%；二类地区1720元，增加120元，增长7

江苏省各市最低工资标准根据各市所属的区的不同而有所不同。一类地区最低工资标准是每月1770元，二类地区最低工资标准是每月1600元，三类地区最低工资标准是每月1400元。各区的非全日制用工小时最低工资标准也不同，一类地区每小时15.5元，二