关于工伤伤残等级残疾证具体流程

工伤伤残等级鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，也会适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定

不管几级，只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人都会发给残疾人证。残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。

四级伤残及以上的，可办残疾证。 对于符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人，均可申领残疾人证。其中四级伤残为轻度伤残，一级伤残为极重度伤残。 办理残疾证需要提供的相关材料和手续如下： 1、申领人身份证复印件； 2、申领

残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。 残疾人证发放坚持申领自愿原则，工伤鉴定等级与发放残疾证无关。只需要申请人本人(或法定监护人)向申请人户口所在地县级残联提出申请办理。凡是符合残疾标准的视力、听力、言语、智力、肢体、精神及多

不管几级，只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人都会发给残疾人证。 残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。

八级伤残是否可以办理残疾证应当根据评定结果决定。

工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

只要达到伤残标准的，无论伤到什么程度，都可以有伤残等级。职工在发生工伤后，认为存在残疾或者影响劳动能力的，是可以进行劳动能力鉴定的，劳动能力鉴定是分为十个伤残等级的，最重的为一级，最轻的为十级，然后再根据劳动能力鉴定标准来确定伤残等级，劳动

目前以2015年1月1日起实施的，国家质量监督检验检疫局联合国家标准化管理委员会批准发布了《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)为标准来评定伤残等级。伤情有该标准规定的情形即有伤残等级。

办理残疾证并不是根据劳动能力鉴定的伤残等级来判定的，而是有自身的一个判定标准。所以达到几级伤残就可以办理残疾证的说法是不正确的。残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾

残疾人证号全国统一编码，首次办证采用20位编码格式，以公民身份号码和残疾类别、残疾等级代码为基础，由18位公民身份号码加1位残疾类别代码和1位残疾等级代码组成。

不管几级，只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人都会发给残疾人证。残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。