最新依据决定或批准逮捕的机关是谁

1、检察机关不批准逮捕的，但犯罪嫌疑人已经被拘留的，公安机关进行侦查的期限是没有规定的。 2、检察机关不批准逮捕的，已经向人民法院提起公诉的，而人民法院认为需要侦查的，可以补充侦查，补充侦查期限为一个月，次数为二次。 3、公安机关逮捕的，羁

拘留的决定机关是检察院或者公安机关，执行机关是公安机关。人民检察院对于直接受理的案件，有权决定拘留犯罪嫌疑人。公安机关对符合拘留条件的犯罪嫌疑人有权决定拘留。

按照规定，工伤保险条例的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，认定工伤的情形包括认定和视同工伤两种情况。

劳务关系是指劳动者与用人单位以口头形式或者是书面形式达成了一种雇佣关系，这种雇佣关系不是长久性的，一般是一次性、特殊性或者是特定时间段的平等雇佣关系，劳务关系中的劳动者既可以是单位也可以是个人，在劳动者完成约定中的义务以后用人单位在向劳动者

不批捕取保期满后法院作出有罪判决的会被判刑，法院作出无罪判决的不会被判刑。批捕由检察院批准，判刑由法院决定。取保候审是一种强制措施，与是否判刑无关，法院审理查明未犯罪的不予判刑。

公安机关应当回避的法定情形有：公安机关负责人或者办案人民警察是本案当事人或者当事人的近亲属。近亲属，是指当事人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。当事人包括违反治安管理行为人和被侵害人。公安机关负责人或者办案人民警察本人或者其近亲属与本案有利

主要依据是劳动合同，如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系也成立： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用

根据单位与劳动者签订的劳动合同可以确定劳动关系；如果未签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

企业之间的联合则指的是具有独立法人地位的企业之间的联合，从而把营业部、分公司等不具有独立法人人格的分支机构的情形予以排除。

违法。 逮捕不通知家属的这种情形一般是不合法的。 《刑事诉讼法》第93条规定，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。 除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。 公安机关对于经人民检察院批准逮捕的人，都必须在逮捕后的二十四

公安机关处理家庭暴力中加害人的依据为：公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医以及鉴定伤情。

悬赏通告，是指公安机关为了发现犯罪线索，追缴涉案财物、证据，查获嫌疑犯罪人，用奖赏的办法公开征求别人帮助的一种措施。悬赏通告可以调动广大人民群众的积极性，共同与犯罪分子作斗争。悬赏通告既有利于查获犯罪嫌疑人，也有利于发现重大犯罪线索或者追缴

人民检察院关于批捕的规定：如果检察院决定批捕的，公安机关应当立即予以执行，并且将执行情况及时通知人民检察院；如果不予批捕的，应说明理由，需要补充侦查的，还应当同时通知公安机关。