加班费发放的条件有哪些？-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的； (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的； (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的。

律师普法

加班没有加班费的投诉方法有哪些
加班没有加班费的投诉方法如下： 1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书，仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定，仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人，开庭，明

2022.10.21 1,467
节假日加班费发放多少
节假日加班费发放是不低于工资的百分之三百。

2020.11.08 131
哪些公司有加班费
加班费不分什么公司，只要超出公司劳动合同的工作时间就属于加班，公司就要给员工加班费，这是劳动法明文规定的。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动

2020.05.18 158

专业问答

在公司加班的加班费发放时间规定有哪些呢？
1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则

2022-07-21 15,340
发放加班费的规定是怎样的,有哪些规定
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者，在计算其加班费的时候，可能确定加班时间的范围

2023-06-14 15,340
加班费发放管理办法是哪些呢，有哪些准则
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织

2022-07-26 15,340
五一加班费加班发放怎么算
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企

2022-05-10 15,340

法律短视频

00:51
借条无效的条件有哪些
在以下几种情况下借条是无效的： 1、不能够证明有欠债事实的内容，缺少明确的欠债人、债权人、借钱时间、金额等必备要素； 2、不是真实意思的表示，欠条不是双方在平等自愿的情况下产生的； 3、欠条内容取得的过程等不符合法律、行政法规的强制性规定，

904 2023.01.04
01:15
假释的条件有哪些
假释一般是针对被判处有期徒刑、或无期徒刑的犯罪人，在执行一段刑期之后，因其遵守监规，接受教育和积极改造，确有悔改表现，同时也不再导致危害社会，而附条件地将其提前释放的一种制度。申请假释的条件有： 1、假释对象是被判处有期徒刑或无期徒刑的犯

1,774 2022.04.15
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,472 2022.04.17

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