江苏二胎产假到底有多少天

“企业女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。

现在法律没有明确规定晚婚晚育产假，晚育产假根据现行的规定执行。根据规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工生育享受98天产假，难产的，应增加产假15天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

我国劳动法及相关法律并没有对男性陪产假进行具体的规定，目前只有各省份单独的《人口与计划生育条例》对男性陪产假时长进行了规定，因为各地区经济、文化差异不同，因此各地的男职工陪产假时长不同。目前各省份的男性陪产假时长从7天到25天不等，有的地区

依据我国现阶段施行的劳动法产假规定——《女职工劳动保护规定》,产假是3个月+1个月晚育假,总共是4个月,若是剖腹产,再增加15天,若是双胞胎,再增加15天。请注意,各个省人口与计划生育条例里面的具体规定会略有不同,建议查找你所在的省的人口与

根据地区不同，陪产假的期限也是不同的。陪产假目前在国内基本上都是差不多的，大多数的地区的天数都是15天，但也有一部分的地区不是，要看当地相关的规定。陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

法定产假一般是98天，其中产前休息15天，产后休息83天。如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工如果流产，怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。

东莞市执行的是广东省的产假规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假九十八天外，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。剖腹产等难产的情况可增加三十天。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

我国的劳动法规定，一般情况下，产假通常不会少于90天，最高可以休假98天。其中产前一般可以休假15天；如果是孕妇难产的，那么可以增加产假15天。此外如果是生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，会增加15天产假。如果女职工怀孕未满4个月流产的，