更新时间:2022.09.23
按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月;女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
三十天。依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
广东产假天数规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 3、符
根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。 2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合条例规定政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基
上海产假是128天。在上海市,符合生育规定的妇女,除了享受98天产假外,还可享受30天生育假,共计128天。关于上海产假的相关法律规定,如果公民符合相关生育规定, 除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期
难产假有15天,加上普通产假98天,难产生育共能休113天。难产是指分娩过程缓慢,甚至停止。胎儿阴道分娩取决于产力、产道,和胎儿三个因素。如果一个或多个因素出现异常,可导致困难的生产,也称为难产。如果属于难产,可以找医生开难产假条。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。 在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据国家的规定,2021年女职工的产假为98天。 其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产