更新时间:2022.06.10
根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,算工伤。如果下班回家途中出交通事故是因自身原因造成的,不算工伤。
需要具体情况具体分析,因个人原因导致交通事故的不算工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。
员工提前下班回家途中出交通事故算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,当认定为工伤。 提前下班也在上下班的范围内,职工提前下班,并没有增加在途中的潜在危险,意外通勤伤害与工作之间的关联性并
需要具体情况具体分析。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。其他原因受到的人身损伤不算工伤。
解决下班途中发生交通事故是否算工伤的办法有: 1,可以先处理交通事故,然后向当地人力资源和社火保障部门申请工伤认定,需提交身份证复印件、劳动关系证明、医疗病历、证人等。 2,劳动者根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定申请工伤认定时,需明
一、职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 3、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 4、必须是因机动车而引起的道路交通
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四,必须是因机动车而引起的道路
解决下班途中发生交通事故是否算工伤的办法有: 1、可以先处理交通事故,然后向当地人力资源和社火保障部门申请工伤认定,需提交身份证复印件、劳动关系证明、医疗病历、证人等; 2、劳动者根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定申请工伤认定时,需明
属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所