签劳动合同能签几次？-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

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关于劳动合同签几次问题根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

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签了两次劳动合同还能续签吗？
签订两次劳动合同后不是必须续签。如果劳动者具有严重违反单位的规章制度等过错或者具有不胜任工作等情形的，单位可以不予劳动者续签。但如果劳动者没有上述情形，且提议与单位续约的，则双方一般需签订无固定期限劳动合同。

2020.03.28 255
三年一签的劳动合同,签几次是终身
终身制的劳动合同指的是无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续签订过两次固定期限劳动合同的，在第三次续签的时候，用人单位与劳动者应当签订无确定终止时间的无固定期限劳动合同。

2020.04.28 540
政审查签过几次劳动合同吗
不会。一般情况下，进入档案的合同都是在劳动局备案的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但是有的公司不会备案。

2020.09.23 193

专业问答

签劳动合同第一次签三年后到签第二次签几年
签订几年双方协商。可以电话咨询，提示您一些签合同的法律小技巧对你会有很大帮助。

2022-10-27 15,340
2022年劳动合同最多签几次，一次最多可以签几年
一年一签合法，具体由双方当事人协商约定。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合

2023-01-05 15,340
连续签订几次劳动合同, 公司不续签
请问你们都与公司签订了几次劳动合同了呢？如果有人已经工作十年以上或者是连续签订了两次劳动合同的，公司是不能拒绝与劳动者续签劳动合同的，否则您是可以请求经济补偿金的。如果你们都只签过一次劳动合同，合同到

2022-03-20 15,340
劳动合同签署次数不得超过几次
连续签订两次劳动合同后，且劳动者没有可以被用人单位开除的过错，签订第三次劳动合同的时候，如果劳动者没有特别要求签订固定期限合同时，用人单位应当为劳动者提供无固定期限合同。

2022-07-04 15,340

法律短视频

01:11
三方协议能签几次
三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协

16,222 2022.04.17
01:20
劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

331 2023.07.10
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

3,047 2022.04.17

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