更新时间:2022.09.15
如果要证明用人单位拖欠工资的事实,应收集以下材料:一是劳动合同或其他证明存在劳动关系的证据,如加盖公司公章的聘用书、该岗位的准入证、考勤记录等。二是有证据证明应当支付的工资数额,如劳动合同约定的工资数额或者工资调整额。三是目前应发不发工资的
挪用资金收集证据可以询问有关知情人,询问内容应与犯罪嫌疑人供述相互印证,还需要收集犯罪嫌疑人的身份证明、被挪用款物单位的性质、营业执照、证明公款性质的书证等。
当事人收集好了证据想要讨债的,可以先与债务人协商,如果协商不成,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人要提起诉讼的,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
1.如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。 2.在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。
无犯罪记录证明此前已被明确列入公安机关不予开具证明范围:无犯罪记录是公安机关内部掌握的情况,国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要了解的,应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信,到公安派出所给予出具证明,对个人一律不予
一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系,则公司必须提供证据证明,不然就会认可员工的观点。 二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等,如公司不能证明,反过来会支持员工提
一方出轨可以由当事人自己或者是委托律师收集证据,能证明一方出轨的证据包括一方在外和他人居住的房屋租赁合同、双方来往的书信、知情的证人证言、出轨方和他人的聊天记录等。收集证据要采取合法的方式,证据合法,查证属实,才能作为认定事实的根据;证据的
环境执法证据收集方式有很多,包括举报人投诉举报、询问、现场调查、现场拍照、现场录像、勘验(检查)、抽样取证、鉴定等方法。认定的违法事实应当有充分必要的证据予以证明,尽量避免形成孤证。所收集的证据,应运用逻辑推理和环保专业知识进行全面、客观、
证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。证据对于当事人进行诉讼活动,维护自己的合法权益,对法院查明案件事实,依法正确裁判都具有十分重要的意义。收集可以证明债权债务关系的欠条借据等书面证据,担保人证言,抵押物等证明材料。
对于婚姻一方与外遇对象来往的手机短信内容、电子邮件内容、电脑博客日记、QQ聊天记录,如果可能应该应当委托公部证门对此类证据作固定处理。条件不允许也应该尽量自己固定保存起来,手机短信可以连着手机一起用数码相机拍下来,电脑和网络资料可以截取全屏
专利侵权证据可通过如下方式收集证据:一般可由当事人依法自行收集或请求人民法院调查和收集证据,且可收集的证据包括侵权者的名称、地址、经营范围;侵权物品的实物、照片、产品目录、销售发票、购销合同等。
行政处罚收集证据的总体要求如下: 1、认定的违法事实应当有充分必要的证据予以证明,尽量避免形成孤证。所收集的证据,应运用逻辑推理和环保专业知识进行全面、客观、公正地分析判断,确定证据材料与案件事实之间的证明关系,排除不具有关联性的证据材料;