拘役缓刑可以开除公职吗？

拘役或者是缓刑，不一定都会被开除公职。因为过失犯罪而被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，原则上应该开除公职，但是情况特殊的，可以在经过上一级机关批准后，不予开除公职。

公务员、事业单位工作人员被判缓刑，应当开除公职，而企业职工被判缓刑，一般不予开除。因此，如公务员因犯行贿罪被判缓刑，应当开除公职，不能在原单位上班，也不能再领工资。

根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳动人事部办公厅《关于执行国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉中几个问题的复函》的有关规定，缓刑人员与单位的劳动合同自行解除，不发给生活补助费;一般可不予开除，给予留用察看一至两年的处分，留用察看期

被判缓刑会被开除公职，按照相关法律规定如果行政机关公务员依法被判处刑罚的，则应当给予开除处分。 缓刑是指对触犯了刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，但是暂不执行对其所判处的刑罚的制度，虽然犯罪分子不会执行刑罚

判缓刑必须开除公职。 根据我国行政机关公务员处分条例以及相关法律法规的规定可以知道的是，公务员如果被判处了缓刑，就属于依法被判处刑罚的范畴，公务员会被处以开除的处分。本应接受开除处分，在处分之前已经退休的，需要按照规定取消行为人享受的待遇。

开设赌场罪判缓刑的问题，需要根据具体的案件的情况具体分析，具体的犯罪情节，犯罪分子的悔过表现来确定，悔过较好的，情节比较轻的，可以适用缓刑。

免除刑事处罚会不会被开除公职要依据具体的情况而定，当事人需要被免除刑事处罚，但有其他严重违纪行为的，也有可能被开除公职。

判拘役的可以适用缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险;

拘役能缓刑，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑： 1、对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑； 2、犯罪情节较轻； 3、有悔罪表现； 4、没有再犯罪的危险； 5、宣告缓

1.拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。2.拘役多适用于社会害性不大的犯罪。

拘役缓刑一般是要要被单位开除的。

一般是会被开除的，事业单位工作人员被法院判处拘役，意味着该人已经触犯法律，受到了法律的制裁，在通常情况下，该单位会对此人做出开除的处理，但是也要具体问题具体分析，对于是否会开除公职目前法律界也没有明显定义，有的单位因为案情涉及危害本单位本系

拘役可以适用缓刑。证明自己符合《刑法》规定的适用缓刑的条件，就可以判处缓刑。适用一般缓刑必须具备下列条件：一是犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑；二是根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，法院认为不关押也不致于再危害社会；三是罪犯不属累犯和