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诊断证明病假多久要写

更新时间:2022.10.12

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诊断证明病假能开多久时间要根据职工实际的工作年限来确定的,工作年限在5年以下的医疗期为3个月,5年以上的为6个月,实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月。
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    病假必须有诊断证明么

    不需要有。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

    2020.06.02 754
  • 产假诊断证明
    产假诊断证明

    产假期间是不发放工资的,而是发放生育津贴。

    2020.06.27 302
  • 职业病诊断证明书要多少份
    职业病诊断证明书要多少份

    职业病诊断证明书应当一式三份,劳动者、用人单位各执一份,诊断机构存档一份,职业病诊断鉴定结果直接关系到工伤职工的切身利益,因此必须严格依法作出。 劳动者申请职业病诊断需要提供哪些资料 1、劳动者职业史和职业病危害接触史,包括在岗时间、工种、

    2023.01.31 1,076
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  • 病假诊断证明模板

    病假诊断证明模板兹证明,员工**(身份证号码:422000000000000)系我公司**部门**工段员工,于2010年8月31日因交通事故原因住院,并已申请病假时间为2010年9月1日至2014年1

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    1.医疗机构已取得执业医师资格并经依法执业注册的专业人员,可按照规定签署与自己执业类别和执业范围相关的证明,不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的证明。 2.医师必须亲自诊查后,方可签署病假

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    在诊断证明病假能开多久这个问题上,1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标

    2022-06-12 15,340
  • 检查诊断证明可以请病假吗

    可以利用诊断证明书申请病假,企业员工因工作障碍和医生和医疗机构认定患难治疗的疾病,在医疗期间医疗结束,不能从事原来的工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,劳动鉴定委员会应参照工作障碍和职业病障碍程度

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    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

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