更新时间:2023.01.08
买卖合同成立后可以变更合同内容。合同变更是在原合同的基础上通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容,合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定,通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更或者是当事人双方协商一致的结果。
买卖合同成立后还可以变更合同内容。 根据民法典合同编及相关司法解释的规定,当事人依法订立合同并生效后,在合同双方当事人协商一致的情况下,可以变更合同的内容。当事人对变更内容约定不明确的,视为没有变更。因此,买卖合同成立后,买卖双方当事人可以
买卖合同成立后还可以变更合同内容。 根据民法典合同编及相关司法解释的规定,当事人依法订立合同并生效后,在合同双方当事人协商一致的情况下,可以变更合同的内容。 当事人对变更内容约定不明确的,视为没有变更。因此,买卖合同成立后,买卖双方当事人可
合同成立后的变更条件如下: 1、合同变更的内容应当约定明确; 2、当事人遵循自愿原则协商一致变更合同; 3、法律有规定的,合同变更后应当办理批准、登记等手续。
可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
公司成立以后法人可以改变。法人是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,公司作为企业法人,登记事项发生变更的,应当向原公司登记机关申请变更登记。
经当事人协商一致,可以变更合同。当事人双方在进行协商时,意思表示必须是明确的,而不能是模糊的,否则,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。发生不可抗力,造成合同不能履行或者不能完全履行时,允许当事人变更合同,使合同的履行成为可能
修改合同变更生效时间可以,但要经过订立合同的当事人协商一致。法律规定当事人协商一致,可以变更合同,也就是说合同修改需要双方协商一致,否则修改无效。
法人变更之后劳动合同一般不要更改,用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。 《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要
合同变更成立的条件:合同关系已经存在合同变更是针对已经存在的合同,无合同关系就无从变更;经合同当事人协商一致,或者法院、仲裁庭裁决,或者援引法律直接规定,如果法律、行政法规对合同变更方式有要求,则应遵守法律行政法规的特殊规定。