女职工应享受生育保险待遇的条件有哪些-律师图文普法

职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费。

2020.05.30 431

工伤保险待遇项目包括以下内容：医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助设备费。另外还有停工工资、生活护理费、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、丧葬补助、供养亲属抚恤金、一次性工伤死亡补助金。《工伤保险条例

2022.04.12 928

董事可以享受什么待遇，有工资吗

公司董事如果在公司是由工作的，是有工资的，董事、监事的报酬是由股东大会来进行确定的。

2020.07.26 1,004

员工在合同期生病享受公司什么待遇

发放病假工资或者疾病救济费，不能低于最低工资标准的80%。

2020.05.31 170

女职工哺乳期的待遇有什么

女职工在哺乳期有以下待遇：用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其

2020.07.26 133

保险合同的生效条件有哪些？

保险合同的生效条件有： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实，当事人协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务； 3、保险合同自愿订立，不违反法律规定，不违背公序良俗。

2021.04.26 148

保险合同生效的条件有哪些？

保险合同成立并生效的条件有： 1、双方具相应的民事行为能力； 2、投保人提出保险要求； 3、保险人同意承保； 4、双方就保险协议条款协商一致； 5、不违反法律规定； 6、保险合同成立并生效的其他条件。

2020.12.03 117

保险合同的生效条件有哪些?

保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。依法成立的保险合同，自成立时生效。由此可见，保险合同成立生效的条件有：其一，投保人提出保险要求;其二，保险人同意承保;其三，保险人与投保人就

2020.11.09 283

女职工哺乳期待遇

女职工哺乳期待遇：用人单位不能以哺乳期为由降低其工资待遇；除了出现《劳动合同法》第三十九条情形，用人单位不得解除劳动合同；在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间；不得安排女职工从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

2020.05.16 190

女职工孕期特殊保护的相关规定主要包括以下条款： 1、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

2020.01.15 175

工伤保险待遇主张主体是哪些？

一般来说，在工伤待遇的保险待遇当中主体主要为用人单位或者是劳动者两个方面。但是根据案件的需要或是实际案件当中的情况差异可以对工伤待遇主体做出变动。

2020.09.02 176

工伤复发还能享受工伤待遇吗

工伤复发时劳动者仍在职的，经鉴定确认后，确认需要治疗的，经过诊断治疗的，可以享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

2020.05.09 216

员工负伤死亡享受工伤待遇么

职工发生死亡和负伤，如果认定为工伤，是可以享受工伤待遇的。

2020.07.06 207