更新时间:2023.01.30
欠工资不给,没有合同,劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决:如果能够协商解决,既能够省钱省力,又能够避免矛盾激化,因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择;2、如果协商不成,那么可以向劳动争议调解委员会
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举
公司拖欠工资说没钱,首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付,可以与公司协商分期支付。如果协商不成,那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报,在投诉举报的时候,尽量提供书面的材料及相关依据,例如投诉书,情况说明,工资欠条等材
我国的民事诉讼法规定,通常情况下,债权人可直接向法院起诉欠钱不还的人。不管金额的大小,法院都会立案,但是一旦超过了三年的诉讼时效,那债权人就会丧失胜诉权。胜诉后,如果对方在履行期不履行判决,那可以申请强制执行。法院受理强制执行申请后,会依法
包工头拖欠农民工工资的,农民工可以与其协商,请求其按时支付工资,如果协商无法达成一致,包工头仍然拖欠工资,农民工可以向劳动监察大队投诉,或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁,对仲裁结果不服的,农民工也可以向人民法院提起诉讼。农民工维护自身权益
对于那些欠钱不还的人,可以尝试以下方式来维护自己的权利: 1、尽量和对方进行协商。协商不仅可以避免矛盾激化,而且也便于收集证据; 2、向对方发出书面催款函,委托律师发出律师催款函效果会更好,律师处理起来更加具有专业性,这样能够给对方造成一定
可以向人民法院起诉私人包工头欠钱。 请求对方还钱,如果符合以下情况的,可以申请支付令: 债权人与债务人没有别的债务纠纷;支付令可以送到债务人。 债务人在收到支付令之后十五天内还是没有还钱,或没有提出书面异议,债权人有权申请强制执行。 为了实
诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,应当按照民事纠纷解决,因此劳动局可能不管,此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价,是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资,
合同违约时如果当事人约定了违约金,可以要求对方支付违约金,如果没有约定可以通过以下方式要求对方赔偿你的损失: 1、实际履行,一方当事人违约,另一方当事人可以要求其履行; 2、采取补救措施; 3、赔偿损失; 4、支付违约金,当事人可以在合同中
构成强奸罪,要具备强奸罪的主客观要件。强奸罪客观方面是犯罪嫌疑人使用暴力、威胁或伤害等手段,违背妇女意志强迫妇女进行性行为。认定是否违背妇女意志,不能以妇女的作风好坏来划分。如果犯罪嫌疑人使用暴力或者胁迫手段,强行与生活作风不好的妇女发生性
根据我国公司登记管理的相关法律规定,注册一个公司流程为: 1、首先应到工商局登记企业核名,核准主要为了证实公司的营业范围符合我国相关法律、行政法规或者国务院等规定的批准项目,核名通过即可领取核准通知书; 2、编写公司章程,编写完成由公司股东
团伙诈骗实际上是诈骗罪的共同犯罪,根据《中华人民共和国刑法》对共同犯罪和诈骗罪的规定,首先,要根据诈骗金额的大小对诈骗罪的主犯具体量刑;其次,根据各行为人在团伙犯罪中的作用大小,具体量刑。如果在团伙诈骗中,只发挥了辅助作用,则应当视为诈骗罪
我国法律上并不存在自动离婚这一说。夫妻双方离婚,只能通过协议离婚或者诉讼离婚两种方法。双方自愿离婚,需要达成共同意思表示后签订离婚协议,夫妻双方可以携带本人身份证、户口本、结婚证等重要证件和离婚协议书等书面材料,到双方任意一方当事人常住户口