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终止劳动合同赔偿金个人所得税怎么算

更新时间:2022.05.10

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劳动合同订立劳动合同变更解除劳动合同劳动合同终止劳动合同期限劳动合同管理劳动合同范本 我国法律规定,用人单位不得随意与劳动者解除劳动关系,强制解除劳动关系的,用人单位需支付劳动者经济补偿金。劳动者因解除劳动合同取得的经济补偿金是否要征收个人所得税?如果经济补偿金需要征收个人所得税,个人所得税要如何计算?以下带您一起具体了解因解除劳动合同取得经济补偿金的个人所得税计算问题。 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,针对一次性补偿金的纳税问题采用分阶段式收费。一次性补偿金的收费方式: 1、一次性补偿收入在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税; 2、一次性补偿收入超过的部分计算征收个人所得税。劳动者个人因用人单位解除劳动合同而获得的一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”类别征收个人所得税。和工资、薪金相比,一次性补偿收入的起征点不同。因解除劳动合同取得经济补偿金如何计算个人所得税?一次性补偿金的特殊规定: 1、一次性补偿金可以平均征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。 2、一次性补偿收入中的五险一金费用应当在个人所得税时扣除。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 3、企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。
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    劳动关系终止的赔偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。

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    2020.09.03 215
  • 终止劳动合同保证金要赔偿几个月?
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    公司终止合同应该赔偿几个月的工资是根据劳动者的工作年限确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.02.08 143
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    劳动合同的终止从一定程度上来讲,其实是劳动合同的解除,那么在合同关系终止的时候,如果劳动者不存在什么过错,也不是自己主动辞职的等其他属于支付经济补偿金的情况,在这个时候,用人单位应该支付有关的费用。陕

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    2022-06-29 15,340
  • 怎么计算终止劳动合同补偿金?

    期满后,若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件,与劳动者续订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动

    2022-08-31 15,340
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    年终奖金要交个人所得税吗

    工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将

    6,760 2022.04.15
  • 个人所得税具体怎么计算 01:15
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    2,698 2022.05.21
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