辞退员工缴纳的个税要不要申报

公司辞退员工赔偿金要征个人所得税。按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。

退休金不需要缴纳个税。一般情况下个人所得税包括： 第一，退休人员在退休后被返聘回岗位继续上班的，这个时候他们得到的薪水就是属于劳务所得，每个月工资超过5000元的，就要缴纳个人所得税了。 第二，稿酬收入，在退休后依旧在一些平台上写稿，而在这

个税申报期限一般为次月15日前，逾期将征收滞纳金。贵单位15日后发上月工资的应并入当月工资计算个税而不是对上月工资进行更正申报。15号前报个税，报的是上个月发生的个税收入，与本月发生的没有关系。比如说，你9月份申报个税是8月份的个税（是8月

税务申报在申报日之后于15号前缴纳税款。申报日期和缴税日期是一致的，一般规定是增值税，消费税每月月终之后15天之内，节假日顺延。企业所得税按季预缴，申报缴税时间季终15日。企业所得税年终了，到次年5月31日前年度申报。超过申报期缴税，要按日

个体工商户是需要缴税并进行相关申报的。个体工商户的生产、经营所得应纳的税款，按年计算，分月预缴，由纳税义务人在次月十五日内预缴，年度终了后三个月内汇算清缴，多退少补。个体工商户的个人所得税项目需要每个月申报，并在次月十五日内预缴。 一、个人

一、个体工商户也需要申报个税的。个体户纳税情况可以分为两种：有做账能力的和没有做账能力的。 二、有做账能力的，按查账征收税款，这就要求个体经营户应当设置经营收入账、经营费用账、商品购进账、库存商品盘点表和利润表，如实申报营业额，按照实际营业

属于以养老金为主的一系列社会保障收入的，不征税。但是，如果退休后，您有其他社会劳动报酬收入，如服务收入、报酬收入、特许经营收入，超过纳税门槛，您需要依法纳税。因为这部分所得税原则没有考虑纳税人是否退休了。

个体工商户是需要缴税并进行相关申报的。个体户平时申报的有增值税，个人所得税和经营所得税的个人所得税。一般个体户的增值税和经营所得个人所得税是按季度进行申报的。

解除劳动合同的经济补偿，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。

单位辞退员工补偿金需要纳税，劳动合同解除后经济补偿金，属于收入的一部分，需要缴纳相应的税款，但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。

个税由企业代扣代缴，员工个人需要再申报个税。 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： 1、工资、薪金所得； 2、劳务报酬所得； 3、稿酬所得； 4、特许权使用费所得； 5、经营所得； 6、利息、股息、红利所得； 7、财产租赁所得； 8、财产

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

不需要。退休人员养老金免征个人所得税,其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。