工伤意外伤害怎么办

人身意外伤害的赔偿标准： 1、医疗费； 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 2、误工费； 根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误

意外伤害得到的不是补偿而是赔偿。根据相关法律规定，行为人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

意外伤害保险是指以保险人因遭受点外伤害造成死亡或伤残为保阶责任的一种人身保险，意外伤害保险的基本责任是意外死亡给付和意外伤残给付，而意外伤害指的是外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事实， 1、被保险人遭受了意外伤害 （

故意伤害要的处理一般需要根据家庭情况决定： （1）如果是重伤的，由公安机关侦查，人民检察院提起刑事公诉，最后由法院审判； （2）如果是轻伤的，有明确自诉人和被告人，因果关系清楚，不需要侦查的，由自诉人直接到法院起诉； （3）如果是轻微伤的，

职工因工意外受伤认定为工伤的，获得以下工伤赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

给私人打工意外伤害的赔偿要根据双方各自的过错承担相应的责任。若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

如果是自己不小心摔伤的，一般算意外伤害。意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。但如果是他人导致自己摔伤的，则不属于意外事件，当事人可以要求责任人承担相应责任。

在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害的才算工伤。

工伤不算意外伤害。工伤是指在生产劳动中负伤或者在工作中负伤，又叫“公伤”，是因为给单位或国家工作时造成的伤害，也属于意外受伤，但是本质上不是意外伤害。而意外伤害是指因为不可预知的意外，非人为性的导致身体的伤害，是指外来的、突然间发生的、非受

意外伤害和工伤可以双赔。具体情况如下： 1、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者，因工伤事故遭受人身伤害的，劳动者或者其近亲属可以按照《工伤保险条例》的规定处理赔偿事宜。同时，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤害，赔偿权利人要求

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，因旅行发生意外伤害的话，可以向旅行社以及保险公司索赔以下项目： 1、游客遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理

被保险人因遭受意外伤害，并自遭受意外伤害之日起一百八十天内死亡，给付保险金全数，保险责任即行终止。如因遭受意外伤害一百八十天后死亡，则视同疾病死亡，按第五条第一款给付保险金全数；被保险人因遭受意外伤害，并自遭受意外伤害之日起一百八十天内致伤

意外伤害保险是定额给付性保险产品，若被保险人在保障期间受到意外伤害并且因此为直接原因或者间接原因，在遭受意外伤害之后的一段时间内造成身故、残疾、支出医疗费用、暂时失去劳动能力等，则保险公司会根据合同约定赔付保险金。