更新时间:2022.07.11
伤残鉴定是指伤残程度鉴定,伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心,而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做
紧急避险的条件有避险行为不能超过必要限度,造成不应有的危害;必须是迫不得已、别无其他方法可以避免危险;必须是公共利益、本人或者他人的合法权益正在遭受危险以及必须是为了避免合法权益遭受危险损害。
(重伤)一侧眼球缺失或者萎缩; (重伤)任何一侧眼脸下垂完全覆盖瞳孔; (重伤)眼脸损伤显著影响面容; (重伤)一侧眼部损伤致成鼻泪管全部断裂、内眦韧带断裂影响面容; (重伤)一侧眼眶骨折显著塌陷。 (重伤)损伤后,一眼盲; (重伤)损伤后
1、劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
颠覆国家政权罪是指组织、规划和实施颠覆国家政权和推翻社会主义制度的行为。侵犯本罪的对象是人民民主专政的政权和社会主义制度。本罪属于行为犯,本罪的构成不要求颠覆政府的实际危害结果。行为人只要组织、规划、
我国宪法明确规定,中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是国家的根本制度,所以说任何企图以各种非法手段颠覆国家政权、推翻社会主义制度的行为,都是对我
根据本法第56条和第113条的规定,犯本罪的,应当附加剥夺政治权利,可以并处没收财产。 根据本法第106条规定,与境外机构、组织、个人相勾结,实施颠覆国家政权罪或煽动颠覆国家政权罪的,依照本条规定从重
辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定,劳动者未按照法律的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的,应当在提前三十
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护