可以直接申请行政诉讼来撤销工伤认定吗？

职工在用人单位没有为其参加工伤保险的情况下、不能向法院提出工伤认定及相关的民事赔偿。

还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。我国法律规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方

用人单位未申请工伤认定的，劳动者可以自行申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申

对工伤认定结果不服可以提起行政诉讼。具体情形有申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的等。

行政许可可以撤销。当出现行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出决定，超越法定职权、违反法定程序作出决定的等情况时，作出该行政许可决定的行政机关或其上级机关，可以根据利害关系人的请求或依据职权予以撤销。

工伤不可以直接申请仲裁，只有因工伤医疗费产生的争议才能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤认定直接找社会保险行政部门，其他问题直接向人民法院起诉即可。

欠款可以直接申请执行。债权人可向人民法院申请支付令，对于事实、证据充分，债权债务关系明确、合法的，人民法院会依法向债务人发出支付令。若债务人收到支付令十五日内未提出书面异议，且又拒不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请强制执行。除此情形外

欠款可以直接申请执行。债权人可向人民法院申请支付令，对于事实、证据充分，债权债务关系明确、合法的，人民法院会依法向债务人发出支付令。若债务人收到支付令十五日内未提出书面异议，且又拒不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请强制执行。除此情形外

对行政处罚不服的可以直接行政诉讼，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： (一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; (二)对限制人身自由或者对财产的查封、

下列事实最高院行政诉讼证据可以直接认定： 1、众所周知的事实； 2、自然规律及定理； 3、按照法律规定推定的事实； 4、已经依法证明的事实； 5、根据日常生活经验法则推定的事实。 同其他诉讼中的证据是一样的行政诉讼证据也由书证，物证，视听证

工伤认定撤销的时间一般在30天左右。工伤认定可以撤销，分为两种情形，如果对工商的认定不合理，劳动者可以上诉要求撤销。如果是做出工伤认定的人社局觉得工伤认定不够合理，可以撤销。

能。行政拘留处罚执行后，行政机关撤销行政拘留处罚决定的，被行政拘留人可以申请国家赔偿。根据《国家赔偿法》第三条规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利： (一)违法拘留或者违法采取限制公民

未经工伤认定，可以直接到法院起诉，但只能以一般的人身伤害赔偿，不能提起工伤赔偿请求。因为只有确定属于工伤，才能提起工伤赔偿请求。工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民法院在审理劳动争议的民事诉讼案件中，无权对劳动者是否构成工伤作出认