虚假劳动合同的法律后果有哪些？

劳动合同有以下几种： （1）固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同； （2）无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； （3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者约定以某项工作的

劳动合同有以下特征： 1、劳动合同主体具有特定性； 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； 3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为； 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。

不签订劳动合同的法律责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；若拒不支付的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。

在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致； 2、采取书面形式。 用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 劳动者若不想继续履行双方的劳动

劳动合同在下列情形中会依法终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法领取基本养老保险金的；劳动合同期满的；用人单位被人民法院依法宣告破产的；其他。

劳动合同法对辞退后的补偿规定如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市

第一、债权转让是指在不改变原债权内容的前提下，由原债权人将权利转让给第三人。出让权利的主体是债权人第二、债权转让的内容是债权人对债务人享有的债权权利第三、债权转让，受让的主体是特定权利义务关系之外的第三人。而权利相对义务的承载主体是原债务人

宣告缓刑的法律后果有三种： 1、宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内没有刑法规定的法定撤销缓刑的情形，缓刑期满后，宣告原判刑期不再执行； 2、宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内犯新罪或者发现判决宣告前有其他遗漏罪，没有判决，撤销缓刑，判决新犯罪或

夫妻一方婚内出轨的，离婚时无过错方可以要求其支付损害赔偿，在分割离婚财产是也可以对其进行少分或不分。

开具空头支票的后果是需要承担罚款的，这种行为也是违法的。签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款；《通知》明确空头支票的罚款，由出票人在规定期限内到指定的罚款

包办婚姻的法律后果： 1、民事违法。我国《民法典》规定禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。受害人可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销包办婚姻。 2、刑事犯罪。以暴力干涉他人结婚自由的行为可能会构成暴力干涉婚姻自由罪处二年以下有期徒刑

恶意诉讼的根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

现在醉酒驾驶要承担行政处罚，构成犯罪的，还要追究刑事责任。