更新时间:2022.09.14
上班途中受伤如果属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
员工出车祸算不算工伤看具体情况。如果员工在假期发生车祸,则不属于法律上提到的工伤,即不能享受工伤保险待遇,因为假期员工不上班,也不是因工作原因发生的车祸。上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故,视为工伤。根据《工伤保险条
下班出车祸一般不属于工伤的。下班途中要认定工伤的话,需要满足三个条件,即一是上下班途中;二是受到事故伤害;三是事故认定为非本人主要责任,所以下班路上发生交通事故,如果对事故的发生不承担主要责任的话,是可以认定工伤的。因此下班途中出现受伤情况
临时工下班路上骑电动车出车祸,受伤职工不负事故主要责任的,是合理路线和合理时间,属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
上下班途中发生交通事故是否为工伤,要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的,可以认定为工伤,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 在工作
这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: (1)上下班的规定时间 (2)上下班的必经路线 (3)无本人责任或非本人责任 (4)机动车事故。
临时工下班出车祸,非本人主要责任的且在合理路线上的,应当认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 工伤保险条例
临时工下班出车祸算工伤。如果是承担主要以上责任的,不能认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1、填写《职工工伤认定申请表》一式四
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果是因为个人原因出车祸的的,按照医疗保险报销,如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。
劳动者在下夜班时出车祸,非本人主要责任,可以认定为工伤。另外劳动者在执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作、从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作、以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
算工伤。我国工伤认定的范围上下班途中的理解,从最初的“单位到居住地的固定路线途中“发展到现在的”职工在合理的时间和合理路线上从单位到居住地的途中”。