更新时间:2022.09.14
员工上班遇车祸,如果经交管部门认定,不负事故的主要责任的,算工伤;但如果负事故的主要责任的,则不算工伤,只能与对方当事人根据各自的过错来承担损害赔偿责任。
根据具体情形确定,若是在工作场所和工作时间,因工作原因需要走路导致脚崴的,则符合工伤认定的条件,应当为工伤。若不是因工作原因导致的,则不属于工伤。是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是
一般情况下,工作时间中暑是否算工伤,不在于伤情是否严重,关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;3
依据我国工伤保险条例的规定,劳动者在工作的过程中发生人身损害事故的,可以申请工伤的认定,工伤认定后就可以获得工伤保险的赔偿,所以工伤认定是很重要的。依据工伤保险条例的规定,上班期间中风的,可以申请工伤的认定,但能不能认定为工伤就要依据具体的
上下班路上出车祸算工伤。法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,当认定为工伤。工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素:一是时间要素,即上下班的必要时间;二是地理要素,即上下班的必经
工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。但是有下列情形之一的
上班途中车祸,不一定能认定工伤。不是由于劳动者本人主要责任造成车祸,则上班途中出车祸的可以认定为工伤。车祸是由于劳动者本人主要责任造成,则不能认定为工伤。相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火
不算工伤。这种行为是属于个人的行为,自杀所产生的后果都会由自己个人来进行承担。依据《工伤保险条例》,职工在工作时间有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,