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劳务合同纠纷诉讼时效是多久?

更新时间:2021.11.03

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劳务雇佣合同纠纷诉讼时效一般是两年。单位在雇佣某些劳务者进行工作并且给了相应的合同后就意味着双方有着法律制约的关系,此时发生的纠纷让一方想要起诉的话也必须是在两年内及时提出,以免两年内都不提及会让诉讼因为失去时效保护而没有预期的结果。
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    如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

    2021.01.09 204
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    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    2022.09.29 187
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    债务起诉时间是三年,自债务履行期限届满之日起计算。根据《民法典》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,但是法律另有规定的,依照其规定。

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