更新时间:2022.06.21
不离婚和别人住在一起,如果是以夫妻名义同居的,构成重婚罪是犯法的。禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
违法。公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
限制行为能力人能在法律规定的范围内签订合同。限制民事行为能力人能够通过法定代理人代理实施民事法律行为或者经其同意、追认,但是可以独立签订纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同。
劳动者用假身份证来签订劳动合同,如果属于以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,劳动合同无效。但劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,可参照本单位相同或者相近岗位劳动者
签订单位提供劳动合同时应注意: (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。
劳动合同要写下列信息:工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;劳动合同期限;用人单位和劳动者具体信息;社会保险;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。
劳动关系需要签订书面劳动合同。雇主自雇佣之日起立即与雇员建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。雇主自雇佣之日起一个月以上未签订劳动合同的,应当每月向雇员支付两倍的工资;超过一年的,视为签订无固定期限的劳动合同,自签订无固定
无效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
订立劳动合同可以保护劳动者权利,以及明确劳动者和用人单位的义务。其因为订立劳动合同实书面形式,在出现劳动纠纷时,法院或者仲裁机构能够相对容易地确认用人单位和劳动者之间的权利义务。这样对保护劳动者的利益也能够做到比较客观和公正。