公司法人与名称变更之后劳动合同需要更改吗

公司名称变更，社保也是需要变更的，首先需要变更社保登记证。带上新的营业执照、组织机构代码证；法人身份证等原件和复印件和旧的社保登记证，填写变更单位信息表，到社保开户那个窗口做变更，打印新的社保登记证。

公司名称变更后，原生效合同继续有效，不会因公司名称变更导致合同无效。 根据《民法典》第五百三十二条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法

公司名称变化不会影响之前的买卖合同，因为公司名称变化不会引起公司相关法律关系的变化，变更前公司的相关权利义务由变更后的公司承受。

劳动合同中用人单位名称可以变更，双方协商一致即可以修改。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公司名称变更是不需要重签合同的。根据相关法律规定，合同生效后，当事人不得因为姓名或者是名称的变更而不履行合同义务。否则应当承担相应的民事责任。

劳动合同单位名称变更不需要重新签署劳动合同。

公司名称变更后公司公章应根据新公司名称重新制作。变更前公司名称无效，公章无效。公司变更后，失去法律效力，需要更改公章才能开展民事活动。但在变更公司名称前，加盖公司公章的文件和合同仍然有效。对公章有疑问的，只需提供工商变更登记信息，证明两个名

公司名字变更后，原来的合同继续有效。根据法律规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。因此，公司更名后，原来的合同继续有效。公司更名、法定代表人更换是不影响已经生效的合同效益。但是建

根据《劳动合同法》相关规定，变更劳动合同之后需要签字。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公司名称变更而公司主体未发生变化，则不影响已生效的合同效力；如果公司主体发生变化的，合同由变更后的公司承继，公司合并的，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继；公司分立的，债务由分立后的公司承担啊连带责任。根据我国相关法律规定，公司在经营

公司改名的情形下，此前签订的劳动合同可以不进行名称的变更，不会影响劳动合同的履行。 根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定，用人单位发生合并或者分

公司变更名字不需要重签劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者

是的，需要重新更改。企业名称的变更登记是企业变更登记的一种。企业申请变更名称，应向其登记主管机关提出企业名称变更申请，填写企业申请变更登记注册书，并提交下列文件、材料： (一)企业申请变更名称的报告(应说明企业申请使用变更名称的理由)； (