有限公司最低资金可以低于营业资金吗

股份公司，是指公司资本为股份所组成东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发

劳动者实际到手的基本工资不可以低于当地的最低工资标准，否则是违法的。用人单位有权依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，但不能发给劳动者低于当地最低工资标准的工资报酬。

计件工资不能低于最低工资。低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。城市最低工资标准，根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工

基本工资不可以低于最低工资标准。国家实行最低工资保障制度，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间经济发展水平的差异。

用人单位与劳动者之间可以说是属于一种隶属关系，而很多时候劳动者是处于一种比较弱势的地位，由此我国才会不断的加强对劳动者合法利益的保护，减少单位损害劳动者权益的情况出现。其中在工资报酬方面就有最低工资的规定，一般单位与劳动者之间约定的工资报酬

合同工资不可以低于最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；社会平均工资水平；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的

公司注册资本可以减少。其具体步骤如下： 1、经股东会决议，决议内容包括减资后的公司注册资本、减资后的股东利益、债权人利益安排、有关修改章程的事项、股东出资及其比例的变化等。 2、编制资产负债表及财产清单。

公司扣工资不可以低于最低工资标准。劳动者故意或者重大过失造成用人单位损失的，用人单位可以按照劳动合同应当扣除劳动者工资以抵消损失。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

凡条件的离退休人员，分别按下列办法计发基本养老金。月基本养老金=市本级或本县机关事业在职人员上年社会月平均工资×换算比例×实行个人缴费前视作缴费年限+个人帐户累计储存额÷120；换算比例暂定为2.5%，届时由市社保办另行公布。

注册公司最低注册资金一般没有限制。公司的注册资本实行认缴制度，法律对注册资本最低限额另有规定的，从其规定。如证券法第一百二十一条规定了证券公司的注册资本最低限额。

注册公司最低注册资金除少数对注册资本有特殊要求的公司如金融公司等，其他公司取消最低注册资本的要求。

1、取消了有限公司最低注册资本3万，一人有限公司最低注册资本10万的限制，理论上说，可以一元开办公司 2、取消了首次出资比例限制，也就是说可以零首付 3、取消了出资方式和货币出资比例限制，对于高科技、文化创意、现代服务业等创新型企业可以灵活

我国法律取消了对公司注册资金的要求，所以，即使是一元钱也可以注册公司。但是公司的注册资本必须在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。如果法律、行政法规以及国务院决定关于注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，则依据其规定进行，。