工龄工资和考勤规定是怎么样的？-买断工龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般没有直接关系企业操作一般是规定在制度里面如果叫做工龄工资，可以和出勤挂钩如果作为补贴，在没有规定按天计算或是否全勤的情况下，可以按每月既定金额发放。工资总额一般由下列六个部分组成。计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

律师普法

考勤和工资有关系吗
考勤工资和基本工资的区别在于考勤工资是根据员工每个月出勤的天数来计算的，而基本工资是每个月业发给员工最基本的生活保障。

2020.12.24 1,852
工伤考勤和正常考勤区别
就是正常考勤与病假考勤的区别。认定了工伤，单位的考勤应该划病假。既然是认定了工伤，那么受伤后必须接受医学治疗，在整个治疗伤愈前所耽误的出勤期，都隶属病假考勤。

2020.07.07 795
退休年龄和退休工资规定是怎样的
随着社会的发展，人们的生活也越来越好，身体素质也越来越高，退休的年纪也在改变。工人退休是有退休工资，这是我国为了保障退休工人退休后的生活而实行的一项惠及民生的社会保障政策。

2020.08.09 304

专业问答

工伤怎么算考勤和工资
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2022-08-02 15,340
请假缺勤扣店龄工资吗，缺勤工资是怎么样计算的呢？
会扣的。当事人由于请假，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般

2022-08-17 15,340
工伤期间的工资考勤怎么算
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确

2022-08-02 15,340
做假考勤怎么拿工资
违法。在一般事务中，属于违反公司规章，可以在劳动法中解除合同的情形。但在劳动仲裁委员会或法院提供的涉嫌伪证罪中，民法和刑法会给予不同的处理。

2021-12-04 15,340

法律短视频

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工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

20,331 2022.05.11
00:59
社保年龄是怎么规定的
社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，

5,505 2022.05.11
00:56
工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

4,134 2022.04.17