更新时间:2022.06.24
同居关系的男女所生子女为非婚生子女,双方解除同居关系,对子女抚养权的归属协商不成的,可以向法院起诉。 法院判决子女抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行。 一、两周岁以下的非婚生子女,一般判给母亲一方。 如果母亲有以下情形之一的,也可随
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。同是父母双方的子女,应由父母双方共同承担抚养教育的义务。非婚生子女抚养权确定原则是: 1、父母双方对抚养权协商一致确定; 2、协商不成的,两周岁以下的子女,原则上应由母方抚养,如
根据下列四点确定有无抚养关系: 一、被抚养人是未成年或不能独立生活的人。 二、抚养人与被抚养人在一起共同生活。 三、抚养人对被抚养人在经济上、生活上以及精神上给予照料、教育、管教和保护。 四、抚养的时间达到一定期限,关于最低抚育期理论上有不
子女抚养权归属,具体如下: 1、两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养
同居关系子女应属于非婚生子女,根据我国法律规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。所
1、根据《民法典》的相关司法解释,父母解除同居关系时,双方所生的非婚生子女,有哪一方抚养,双方协商;协商不成的,人民法院应根据子女的利益和双方的具体情况判决; 2、现行司法实践中,哺乳期内的子女,原则
1、根据《民法典》的相关司法解释,父母解除同居关系时,双方所生的非婚生子女,有哪一方抚养,双方协商;协商不成的,人民法院应根据子女的利益和双方的具体情况判决; 2、现行司法实践中,哺乳期内的子女,原则
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
同居关系如何解除,首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定,事实婚姻的特点有三个:1、同居双方未办理结婚登记;2、同居双方以夫妻名义共同生活;3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外,如果同居关系是发生在1994年2月1日前,且男女双方
确定养老保险关系在哪里的方式如下: 养老保险可在当地人社局的官网,输入本人身份证账户和密码查询; 也可以拨打当地社保局的电话12333查询; 还能带上自己社保卡或者身份证,到当地社保局办事大厅进行查询; 在手机上,打开微信钱包,在“城市服务