劳动合同是在浙江违法吗

浙江省：6000元。合同的效力分为有效性、无效性和效力未定。当然合同双方都希望合同有效，但在实践中，往往会出现无效和效力未定的情况，给一方当事人带来损失。诈骗罪是指以非法占有为目的，虚构事实或者隐瞒真相，骗取大量公私财物的行为。虽然一些违法

机动车违反规定停放的,公安机关交通管理部门可以粘贴违法停车告知单、利用电子监控设备记录违法行为,妨碍其他车辆行人通行的,可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定地点停放。

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月

劳动合同日期倒签不违法。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。

没给员工发劳动合同是违法的。根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不违法，如果超过一个一个月未签订劳动合同用人单位属于违反国家相关法律规定，劳动者可以先和用人单位协商，签订劳动合同，如果用人单位还是不签，可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位

用人单单位补签劳动合同的行为是违反劳动合同法的行为，但是如果劳动者愿意，也是可以的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

未签劳动合同后面补签的，一般是属于合法的。但是不能存在下列情形，否则无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）

补签劳动合同是否违法是情况而定。具体情况如下： 1、用人单位与劳动者补签的劳动合同不违法都是有效的，劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，合同一旦生效就可以保障到双方的权益； 2、如果合同内容违反相

三天。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括

不签劳动合同违法。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为已经签订了无固定期限的劳动合同。 劳动者不签劳动

《浙江省电动自行车管理条例》规定：电动自行车应当经公安机关交通管理部门登记，取得行驶证、号牌并在指定位置悬挂号牌后，方可上道路行驶。电动自行车行驶证、号牌由公安机关交通管理部门统一监制。电动自行车行驶证实行电子化管理。

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。