更新时间:2023.01.03
职务侵占属刑事案。职务侵占达到6万元构成犯罪,可以要求公安机关介入处理。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有数额较大的,应以职务侵占罪立案追诉。
职务侵占犯罪数额为累计认定。根据我国法律,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从
职务侵占罪的犯罪对象是动产与不动产均可成为职务侵占犯罪的对象,职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财物所有权,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等),而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财
雇佣对财产进行侵占的,会不会构成职务侵占罪,主要看侵占的行为符不符合职务侵占罪的构成要件。 1、客体要件,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件,本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行
根据《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和
孩子构成犯罪可能会免于刑事处罚,如果行为人构成犯罪,但是没有达到刑事责任年龄的话,则不需要承担刑事责任,不需要接受相应的刑事处罚,或者是系又聋又哑的人或者盲人也能免于刑事处罚。
免于刑事处罚的前提是:已经构成了刑事犯罪,此时,只不过因为情节轻微不予处罚罢了。故,免于刑事处罚因已构成犯罪,单位有权依法解除劳动合同。
职务侵占算刑事案件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点;达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅
职务侵占退回单位的钱应当计算到单位的资产中,并且做好记录,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
业务员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的算职务侵占罪。构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
侵占罪的处罚标准如下: (1)非法占有他人的财产,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金; (2)非法占有他人财产数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金; (3)非法占有他人遗忘物或者埋藏物的,数
行为人若是将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,构成侵占罪。处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果是他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。侵占罪为告诉才处理的案件,需要