人事争议处理中的受理范围是怎样的

人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议； 可以向聘用单位的上一级单位申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

法律中的高级管理人员包括财务负责人、副经理以及经理等。高级管理人员不得挪用公司资金、擅自披露公司秘密等。也不得经营与公司相同业务的公司。高级管理人员受到监事的监督。

根据法律规定，土地使用权争议不属于人民法院民事案件审理范围。故可以与邻居协商，协商不成，可申请乡级人民政府或县级国土资源行政主管部门调查处理。行政机关收到争议案件后，一般先组织双方调解处理，调解不成则依据“从实际出发，尊重历史，面对现实”原

中级人民法院审理下列案件： 一、法律规定由其管辖的第一审案件； 二、基层人民法院报请审理的第一审案件； 三、上级人民法院指定管辖的第一审案件； 四、对基层人民法院判决和裁定的上诉、抗诉案件； 五、按照审判监督程序提起的再审案件。 具体如下：

非机动车与非机动车或者行人在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，且基本事实及成因清楚的，当事人应当先撤离现场，再自行协商处理损害赔偿事宜。机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的，在记

怎样处理无争议的交通事故：非机动车与非机动车或者行人在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，且基本事实及成因清楚的，当事人应当先撤离现场，再自行协商处理损害赔偿事宜。机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人

处理无争议的交通事故方式是： 1、无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜； 2、对于仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理； 3、不即行撤离现场或者只有一方当事人发生的交通事故，应

根据法律规定，中级人民法院管辖下列第一审民事案件： （一）重大涉外案件； （二）在本辖区有重大影响的案件； （三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

中级人民法院受理刑事案件的范围如下： 1、危害国家安全、恐怖活动的案件； 2、可能判处死刑、无期徒刑的案件； 3、违法所得没收案件。 检察院认为可能判处无期徒刑、死刑，向中级人民法院提起公诉的案件，中级法院受理后，认为不需要判处无期徒刑、死

110管以下案件： 1、刑事案件； 2、治安案（事）件； 3、危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件； 4、自然灾害、治安灾害事故； 5、其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。 110报警服务台接到报警后，根据警情调派警力进行

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护

1、对担任未成年人的监护人有争议的，由未成年人父、母的所在单位或者未成年人住所地居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。 2、对担任无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的监护人有争议的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民

民事诉讼如何处理纠纷： 1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。 2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。 3、仲裁。将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。