法律规定员工打架怎么处理-工地工入受伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

法律规定员工打架如果说比较轻微的话，那么就按照《治安管理处罚法》对此进行一定的处罚就可以了，如果说比较严重的情况之下达到轻伤以上的后果，按照《刑法》当中的故意伤害罪处罚。

律师普法

员工和员工在店里打架怎么处理
员工和员工在店里打架的处理方式是： 1.员工打架的，除公司指使外，公司不承担任何责任，由员工承担违法的处罚责任。 2.员工因工作打架构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理，公安机关会依法作出治安管理处罚，或者追究刑事责任。 3.构成轻伤

2021.06.17 742
一律法律怎么规定打架斗殴
打架斗殴的,若因打架对一方或多方人身权利造成损害,达到一定严重后果的,一般会被认定为侵犯公民人身权利、民主权利罪中的故意伤害罪、故意杀人罪、过失致人重伤罪等,以上罪名的立案标准一般要求对公民的人身权利造成相应的损害后果。而若系因打架造成对

2020.02.06 165
公司员工打架受伤怎么处理
公司员工打架受伤的处理：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。

2020.04.15 225

专业问答

公司怎么处理员工打架
打架由单位调解，并根据具体情况和过错给予行政处罚；当事人不服的，送当地派出所治安处罚。一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害的，依法追究刑事责任。必须及时移送公安机关，按照程序追究刑事责任。根据《公安管理处罚法

2021-12-20 15,340
如何处理员工打架,有哪些规定
用人单位分以下情形处理员工打架： 1、构成工伤的公司应当为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后与工伤保险基金一起给员工支付工伤赔偿项目。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于

2023-08-28 15,340
打架伤人法律处理是怎样,法律怎么规定的
打架伤人法律处理是：故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2023-09-19 15,340
婆媳打架了怎么处理，法律关于打架斗殴有什么规定
婆媳打架了可以自行调解协商或找人调解，法律关于斗殴的规定如下：《治安管理处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之

2023-03-09 15,340

法律短视频

01:14
互殴打架法律怎么处理
互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到

6,704 2022.04.17
01:01
员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

3,759 2023.02.22
00:59
中学生打架怎么处理,有法律
中学生打架，需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的，可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿，可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成，告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件，由学生工作

1,778 2022.04.17

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