更新时间:2022.06.12
单位应当保证员工的最低工资。如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下: 1、到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉, 2、可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
用人单位要是违反了最低工资标准的规定,那么就要承担相应的法律责任,即对劳动者承担相应的赔偿责任。由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付赔偿金。
最低价中标法具有的明显的优点: (一)节约工程投资。节省投入,实现投资效益最大化; (二)简化评标流程。缩短评标时间,提高评标效率; (三)推动企业发展。压缩成本,有助于提升企业综合实力。
诉讼离婚的法律依据有: (1)重婚或配偶与他人同居; (2)实施家庭暴力或虐待,遗弃家庭成员; (3)赌博、吸毒等坏习惯; (4)因感情不和而分居两年; (5)其他情况导致夫妻关系破裂。此外,夫妻双方因是否生育而发生纠纷。而一方被宣告失踪,
民事法律关系的分类: 1、按照是否直接具有财产利益的内容,可分为财产法律关系和人身法律关系; 2、根据义务主体的范围,可分为绝对法律关系和相对法律关系; 3、根据内容的复杂程度,可分为单一民事法律关系和复合民事法律关系; 4、根据形成和实现
继父母、子女的法律地位是平等相待的关系。已形成抚养教育关系的继父母与继子女属于法律上的拟制血亲。对于已形成抚养教育关系的继父母与继子女,成年继子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
法律主体地位指的是活跃在法律之中,享有权利、负有义务和承担责任的人。在特定情况下,可以将法人等“人和组织”类推为法律主体。至于法律主体是否在享有权利的同时就应当承担义务或者责任,学术界有不同的看法。普遍的认识是,权利与义务具有一致性,没有无
继父母子女之间的法律地位是: 1、法律拟制直系血亲关系。适用于受继父母抚养教育的继子女与继父母之间; 2、姻亲关系。适用于未受继父母抚养教育的继子女与继父母之间。
继子女法律地位,视其与继父母间的关系确定:接受继父或继母抚养教育的继子女,权利义务与养子女及婚生子女相同,法律地位是同等的;未接受继父或继母抚养教育的继子女,由于不是养父母的法定继承人,不承担相应的赡养义务,也无权继承养父母的遗产。
我国的劳动法规定,一般情况下,最低工资标准有两种,第一种、全日制职工月最低工资标准;第二种、非全日制职工小时最低工资标准,下面是部分地区的最低工资标准:上海市每月2420元,非全日制职工小时最低工资标准为21元每小时。广东省2100元每月,
代位权诉讼中债务人的诉讼地位是无独立请求权的第三人,当债务人怠于行使其债权导致债权人的到期债权无法实现的,债权人可以向法院申请以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利。
代位权诉讼债务人的地位:1.债务人应以无独立请求权的第三人的地位参加代位权诉讼;2.债务人是否必须参加代位权诉讼,应当根据案件的具体情况而定;3.债务人对代位权诉讼裁判享有上诉权。
低价中标可能违反《中华人民共和国招标投标法》。低价中标包括以下两种情形: 1、低价中标是指最低价中标,是招标投标时由报价最低的中标的评标方法。投标文件满足招标文件全部实质性要求,且投标报价最低的投标人为中标候选人。 2、低价中标属于低于成本