解除有效合同的前提是什么？

提前解除劳动合同一般是不需要支付违约金的。

合同解除产生效力的时间：解除通知到达时生效；通知中有时间规定的，通知中的时间为生效时间；当事人诉讼解除合同的，起诉状副本送达时生效；当事人申请仲裁的，仲裁申请书副本送达时生效。

合同解除具有的法律效力有：合同尚未履行的，终止履行；合同已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。存在违约情形的，应当承担相应的违约责任。

承租人提前解除租赁合同承担解除合同违约责任。

双方在协商一致或者出现法定的情形时，可以提前解除合同，如因不可抗力造成合同无法履行等。 对建筑工程承包的，承包单位和建筑单位要签订承包合同，承包合同要约定工程完工时间和工程质量问题。

合同的解除是指当事人通过协商解除、约定解除、法定解除的方式使合同的权利义务关系终止的法律行为。协商解除合同需要当事人达成一致，约定解除和法定解除需要有当事人约定或者法律规定的事由发生。

合同法定解除的概念：法定解除事由达成时，一方或双方可以行使法定解除权，在通知到达相对方时，该合同关系终止。情形是：因不可抗力致使不能实现合同目的、一方存在违约行为导致合同目的无法实现等。

合同解除的条件有双方可以协商一致解除。若是合同中约定了一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同，这是属于约定解除。若是既不能协议解除也不能约定解除的，只能在出现法定解除的情形时才可以解除合同。法定解除的情形包括当事人一

劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。当事人一方依照规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

劳动合同解除知道是合同当事人双方按照法律规定、双方当事人的约定，解除具有法律效力合同的行为，合同一旦签定，就受到国家法律保护。单方解除，是指有解除权力的人将合同解除，不需要经过对方当事人的同意，只要具有解除权力的人将解除合同的真实意思表示通

当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

短信解除合同只要具备法定或约定解除事由通常就是有效的。根据相关法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自该通知到达对方时解除。且通知的方式法律并未限制形式。故当事人可以自行选择口头、书面等形式。