合同到期辞职要不要交违约金

合同违约金可以税前扣除，行政性罚款和滞纳金不允许税前扣除。

单方面解除合同一般违约金是需要付的，但双方另有约定的除外。根据相关法律规定，合同因违约解除的，除合同双方另有约定外，解除权人可以请求违约方承担相应的违约责任。

合同违约金通常是：一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。

合同违约金不一定要支付利息，如果已经在合同中约定违约金，是不会既支付违约金，又支付违约金利息的，因为违约金就是对方承担的违约责任，除非对方没有依约定按时支付违约金，才应该支付违约金的利息，利息按照中国人民银行规定的同期贷款利率计算。

合同违约关于定金赔偿的规定是，给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

劳动合同中可以包含违约金。但《劳动合同法》明确规定。劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于两种，一是违反服务期约定的；二是违反竞业限制约定的。两种情况下违约金的数额都由用人单位和劳动者协商确定。其他情形不可以约定违约金。而且涉及违约金的

不用。违约金，是指合同当事人所约定的，一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。按照法理，先有“约定”，违反“约定”才会适用违约金条款追究违约责任，合同无效则“约定”也无效了，不存在违约的情形，那么自然也就不能适用违约金条款了。

合同违约赔偿金不一定需要赔，这是由于合同违约的情形发生之后，并不是只有支付赔偿金这一个解决争议的办法，因为违约责任的实质在于补偿非违约方因违约所遭受的损失； 所以承担违约责任的方式一般是财产性质的，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金和赔

合同没有写明违约金条款，并不代表不需要承担违约责任，只要能够证明存在损失，也可要求相应的赔偿；如果合同中有违约金条款，仅仅是没有注明违约金的金额，那么违约金依旧是存在的，只是需要依据违约金具体条款协商确定违约金的金额。

合同违约赔偿金不一定需要赔偿。合同违约的情形发生之后，并不是只有支付赔偿金这一个解决争议的办法。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

根据民法典的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

对于借款合同双方当事人约定违约金的，法院在审理中是否应当认定其效力，存在两种相反的观点。 持肯定意见的认为，法律并未明确禁止在借贷合同中约定违约金，那么就属于当事人意思自治的范畴，应当承认其法律效力。

合同违约金的性质主要是补偿性，有限度的体现惩罚性。补偿性违约金是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计，惩罚性违约金是违约一方除支付违约金外还应另行赔偿对方的损失。