雇佣合同的违约责任是什么?

合同违约责任的条款包括了民法典合同编中规定的第577条到第594条共18个条款，规定了合同当事人在违反合同约定时应当承担的违约责任以及承担方式具体如何确定、一方当事人违约后另一方当事人的权利如何行使与保护、第三人原因或发生不可抗力时违约责任

无偿合同的违约责任：如果当事人有约定的，按其约定的违约责任来承担；没有约定的，则当事人可以请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；但无偿合同，例如保管合同中只有在保管人有故意或者重大过失时，才需要承担赔偿责任。

承揽合同违约责任有： 1.标的质量的责任，未按合同规定的质量交付定作物或完成工作，定作人同意利用的，应当按质论价； 2.标的数量的责任，交付定作物或完成工作的数量少于合同规定，定作人仍然需要的，应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理； 3.包

销售合同的违约责任是指一方当事人出现不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定等违约行为时，应当承担的民事责任，主要包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、违约金责任、定金罚则等。

合同解除的违约责任包括采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等。

一、承包人的责任 (一)工程质量不符合合同规定的，负责无偿修理或返工。由于修理或返工造成逾期交付的，偿付逾期违约金; (二)工程交付时间不符合规定，按合同中违约责任条款的规定偿付逾期违约金。 二、发包人的责任 (一)超过合同规定日期验收；

雇佣合同的责任承担的规定是如果雇员致人损害的，一般由雇主承担赔偿责任；但如果雇员有故意或重大过失的，则由雇主与雇员共同承担连带的损害赔偿责任。

违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合同约定的民事责任。合同违约责任原则如下： 1、过错责任原则过错责任是指当事人主观故意或者过失造成的违约责任； 2、没有过错的违约行为，可以依法减免责任； 3、赔偿实际损失原则所谓实际损失

一、过错责任 过错责任，是指由于当事人主观上的故意或者过失而引起的违约责任。在发生违约事实的情况下，只有当事人有过错，才能承担违约责任，否则，将不承担违约责任。 二、无过错责任 这一原则是指凡违反合同的行为，除了免责的外，都必须追究违约方的

一、过错责任 过错责任，是指由于当事人主观上的故意或者过失而引起的违约责任。在发生违约事实的情况下，只有当事人有过错，才能承担违约责任，否则，将不承担违约责任。 二、无过错责任 这一原则是指凡违反合同的行为，除了免责的外，都必须追究违约方的

合同违约责任的免责事由是指当事人对其违约行为免于承担违约责任的事由。一般免责事由分为法定免责事由和约定免责事由，法定免责事由是指由法律直接规定，如不可抗力;约定免责事由是当事人在合同中有明确约定的。

合同违约责任的归责原则是： 一、过错责任 过错责任，是指由于当事人主观上的故意或者过失而引起的违约责任。 二、无过错责任 这一原则是指凡违反合同的行为，除了免责的外，都必须追究违约方的违约责任。 三、赔偿实际损失 所谓实际损失，是指违约方因

责事由也称免责条件，是指当事人对其违约行为免于承担违约责任的事由。合同法上的免责事由可分为两大类，即法定免责事由和约定免责事由。法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力;约定免责事由是指当事人约定的