雇佣合同的违约责任是什么?

违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合同约定的民事责任。合同违约责任原则： 1、过错责任原则过错责任是指当事人主观故意或者过失造成的违约责任； 2、无过错责任原则是指违约方除免责外，还必须追究违约方的违约责任； 3、赔偿实际

合同的违约责任是：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式，违约责任不同于无效合同的后果，违约责任的成立以有效的合同存在为前提的，违约责任也不同于侵权责任，其可以由当事人

违约责任，是当事人违反合同约定所应承担的民事责任： 1、依法成立的合同，对当事人民有法律约束力，当事人应当按照合同的约定履行自己的义务。 2、如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，就应当依法承担继续履行、采取补救措施或者赔

雇员违约责任的免责事由是指当事人免除违约责任的原因。免责事由可分为法定免责事由和约定免责事由两类。法定免责事由是指法律直接规定的免责事由，不需要当事人的约定，主要是指不可抗力；约定的免责事由是指当事人约定的免责条款。《中华人民共和国民法典》

合同的违约责任是继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

由违约方承担责任。《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同

（一）雇工在执行职务中所受到损害，雇主承担侵权损害赔偿责任； （二）雇工在执行职务中致第三人损害，雇主承担侵权损害赔偿责任； （三）雇工在执行雇佣活动中，第三人致雇工损害，雇主应承担侵权损害赔偿责任。

违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式，违约责任不同于无效合同的后果，违约责任的成立以有效的合同存在为前提的。违约责任也不同于侵权责任，其可以由当事人在订

合同违约责任的规定为： 1、合同中约定了违约金的，支付违约金； 2、没有约定违约金的，违约一方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 3、金钱债务未实际履行的，可以要求支付； 4、对违约责任没有约定或者约定不明确的，可以要求

合同违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式，违约责任不同于无效合同的后果，违约责任的成立以有效的合同存在为前提的。

违法雇佣未成年工的法律责任：侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；其他。

合同违约责任的责任原则是： 1、过错责任，是指当事人主观故意或者过失造成的违约责任； 2、无过错责任，是指违反合同的行为，除免除责任外，还必须追究违约方的违约责任； 3、赔偿实际损失，是指违约方因违约而给对方造成的经济损失； 4、全面履行，

合同违约责任条款内容有： 1、违约责任承担方式，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失； 2、违约责任条款约定； 3、损害赔偿的范围，损害赔偿的数额应当相当于因违约所造成的损失； 4、违约金。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和