更新时间:2022.07.28
老板拖欠工资没签合同的,劳动者可以通过以下方式索要未签劳动合同的双倍工资: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织
不与职工签劳动合同本身属于违法行为,出现超过约定工资发放日15日未发放工资时,可先找单位领导协商要求发放工资,若协商无果,可携带相关证据到当地劳动仲裁委员会进行投诉,只需要有相关证据证明其与单位的劳动关系,如打卡记录,聊天记录,同事证词等,
签订劳动合同后用人单位拖欠工资的,劳动者可以催告其在合理期限内及时发放工资;单位拒绝的,则劳动者可以向劳动行政部门投诉,申请调解组织来调解,或者依法请求劳动仲裁委来作出裁决。
公司拖欠员工的工资的,员工可以与用人单位协商解决,协商不成的先申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的再提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议纠纷采用仲裁前置程序,未经劳动仲裁不得申请诉讼。除了上述方式外,员工还可
工厂拖欠工资如何解决: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接
你先去劳动局申请仲裁,尽可能提交你所能提供的所有证据,包括工资单,打卡记录,工作记录等,总之要证明你在他那工作过,工作多长时间,有多长时间是欠你工资的,具体的证据可以去劳动局咨询一下。如果在仲裁结束之后老板仍拒不执行的,可以去法院起诉,申请
公司拖欠员工工资不给可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情
农民工工资拖欠不给,农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉,也可以向当地人民法院申请支付令;也可以向仲裁机构提出劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
拖欠员工工资老板跑了处理方法如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带的资料主要有: 1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的
1、要冷静理智。中华人民共和国劳动法第三条规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静
维权的方式有很多,第一可以通过打电话的方式向对方催收,打电话时一定要注意电话录音来保存证据,防止对方钻法律的空子。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底,用来阻断诉讼时效,第二可以委托律师代为向对方公司催收,第三可以向法院以此为由