更新时间:2022.07.28
没有合同,但工程款被拖欠不给的,可以向人民法院提起诉讼。即使没有合同,只要承包人建设的工程质量是合格的,发包人都应当支付其工程款,不可以拖欠工程款,对方不按照当初的约定支付工程款的,可以向人民法院提起诉讼,只要能向人民法院证明有建设工程的事
合同纠纷的处理分为和解、调解、仲裁、诉讼。 (1)和解。和解是在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下,通过说服、教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。 (3)仲裁。仲裁是指发
工程合同纠纷是有民事财产问题发生的纠纷,要想解决就得从财产上入手。根据现在最新的法律规定工程合同属于民事纠纷,解决民生的财产问题就可以解决此问题。当事人在平等互利、协商一致的基础上订立的合同一旦发生纠纷,应本着“互谅、互让”的精神,自愿协商
工程合同纠纷是能够直接起诉的,而劳动合同纠纷则适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
(一)收集现有证据。现有证据包括合同及合同履行的相关材料,收集对方当事人的身份信息等资料。 (二)确定管辖法院。对于合同纠纷以及相关财产权益纠纷来讲,法院管辖可分为约定管辖和法定管辖。约定管辖,在合同起草时,如条件具备,可根据相关法律法规直
无劳动合同拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。 具体可以提供下列证据: 1、单位职工花名册; 2、打
在没有签订劳动合同的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。
没有劳动合同,拖欠工资的,只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的,劳动者就可以向劳动行政部门举报,可以申请劳动仲裁,也可以依法向人民法院申请支付令。
如果打工老板拖欠工资,又没有签订合同,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。 证明劳动关系的材料有: 1、工资支付凭证或,职工工资
没有签合同拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。 具体可以提供下列证据: 1、单位职工花名册; 2、打
如果公司拖欠工资还跑路的,可以寻求司法途径获得救助,可以向法院申请支付令,也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自己的权益。对于劳动仲裁不执行的,可以申请法院强制执行,法院可以查封其名下财产用以支付判决被告应履行的欠款。