更新时间:2022.10.31
人身损害侵权的举证责任有: 1、证明被告确系侵害人或承担民事责任人的证据; 2、证明侵害行为实施过程的证据,包括起因、时间、地点、导致伤害的方式和方法等证据; 3、证明损害结果的证据,包括医院的诊断证明书、病历、法医鉴定、转诊手续、证人证言
可以。根据仲裁法有关规定,下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。其中并不包括一般的侵权纠纷,故一般的侵权纠纷可以仲裁。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没
侵权纠纷中的财产侵权纠纷是可以适用仲裁的,但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不可以适用仲裁。我国法律规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。但是下列纠纷不能仲裁:婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
受害人或其近亲属搜集被侵权的证据,在医院治疗的费用单据等证据,先和侵权人协商赔偿事宜。协商不成,到被告住所地或侵权行为地法院起诉,主张侵权赔偿。在诉讼前或诉讼中,申请法院查封侵权人可以执行的财产。
人身侵权纠纷中的责任人应当对受害人赔偿以下项目的赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入等。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
首先,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 其次,侵权人死
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料,仲裁委员会应当责令其说明理由,未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。
知识产权侵权可以仲裁。知识产权侵权纠纷能仲裁,依据相关法律的规定,申请仲裁的条件之一是有仲裁协议,如果知识产权侵权案件有约定仲裁协议的,可以申请仲裁解决。